Ликвидация путем смены директора и учредителя

   Это так называемый «альтернативный» способ ликвидации.

  Одним из наиболее простых легальных способов закрытия фирмы является ликвидация путем смены директора или участников общества. Как известно, для увольнения генерального директора должны быть веские основания, и одним из них является продажа предприятия. В этом случае бизнес сохраняется, но меняются руководители и название фирмы

   Таким образом, формально организация не перестает существовать, но ее владельцы перестают иметь к ней отношение и нести ответственность за ее дальнейшую судьбу. Как показывает практика, в 90 процентах случаев именно этого хотят клиенты, обращаясь к нам за ликвидацией.

Если ликвидация ООО и увольнение директора осуществляются путем сделки купли-продажи, то налоговая проверка, как правило, не проводится. Однако такой удобный способ подходит только тем предприятиям, у которых нет долговых обязательств (в том числе и по банковским кредитам). У руководителей реорганизуемой компании могут возникнуть трудности с поиском кандидатуры правопреемника и участников общества, но этот вопрос решается достаточно быстро, если помощь в альтернативной ликвидации оказывают профессиональные специалисты.

Этапы ликвидации путем смены участников

Осуществляется ликвидация ООО и смена учредителей в следующем порядке: разрабатывается договор уступки долей участников в Уставном капитале, затем новый владелец принимает решение о смене Генерального директора. В распоряжение нового руководителя поступает вся деловая, кадровая и бухгалтерская документация.

После процедуры переоформления документы подаются на регистрацию, подписывается акт приема-передачи всей документации компании, что в обязательном порядке удостоверяется нотариусом.

Процесс ликвидации фирмы путем смены директора и учредителей, в среднем, занимает 8-10 дней. Что касается контролирующих органов (налоговой службы, в частности), то подобные сделки не являются объектом пристального внимания с их стороны, за исключением случаев, когда номинальные лица фигурируют в качестве правопреемников достаточно часто, и в сделках с разными фирмами. Если процедура проводится ответственными специалистами, то никаких неприятных последствий у предприятия быть не может.

 Наша компания готова предложить Вам в качестве ликвидации сменить собственника Вашего предприятия.

Мы найдем для вашего предприятия приобретателя, которой будет будущим учредителем и генеральным директором компании. Наши специалисты подготовят все необходимые договоры уступки долей в уставном капитале общества, составят акт приема-передачи дел между предыдущим и новым руководителем, предоставление нового юридического адреса, заверят и в установленном порядке зарегистрируют в налоговых органах изменения в уставе общества, а также обеспечат снятие с налогового учета Вашего предприятия.

   Достоинства и недостатки

      Достоинствами данного варианта ликвидации предприятия является:

- малые сроки (одна неделя на заверение документов у нотариуса и нахождение нового адреса + 5 рабочих дней на регистрацию изменений);

- отсутствие налоговых проверок;

- полное снятие юридической ответственности с прошлых учредителей и руководителей (поскольку ответственность несет действующий руководитель и само общество).

   Недостатком, в некоторых ситуация, можно считать то, что предприятие юридически не перестает существовать, тем не менее, к Вам оно уже не имеет никакого отношения.

Какие документы остаются у Вас по завершению процедуры

   По окончании процедуры у Вас останутся следующие документы:

- договор уступки доли в уставном капитале;

- зарегистрированные изменения в устав общества;

- свидетельство о государственной регистрации данных изменений;

- оригинал протокола о назначении нового директора;

- акт приема-передачи дел между директорами;